Outplacement / Newplacement
Unter der beruflichen Neuorientierung, vom Outplacement zum Newplacement verstehen wir die Kunst, Betroffenen zu helfen, eine neue, erfüllende berufliche Tätigkeit zu finden und diese Möglichkeit und Chance zu nutzen, sich dabei zu reflektieren und ganzheitlich zu verändern.
Wenn Mitarbeitende oder Spezialisten nicht mehr ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechend eingesetzt werden können, entsteht oft ein Problem, das nicht firmenintern gelöst werden kann.
Diese Situation ist für die Betroffenen und für die Firma schwierig. An dieser Stelle beginnt die Aufgabe der Out-/ Newplacement-Beratung. Zusammen mit den Personalverantwortlichen entwickeln wir entsprechende Konzepte.