Coaching
Laufbahn-Coaching
Unter Coaching verstehen wir eine individuelle Begleitung, die sich an Ihrer persönlichen Fragestellung und an der vereinbarten Zielsetzung orientiert.
Im Zentrum steht das vertrauliche Gespräch, in dem wir Ihre Situation klären und reflektieren. Mit Ihnen zusammen nehmen wir neue Sichtweisen ein, prüfen mögliche Wege, enwickeln praxistaugliche Lösungsansätze und schaffen Entscheidungs-grundlagen.
Mögliche Themen:
- berufliche und persönliche Standortbestimmung
- die bisherige Laufbahn bilanzieren
- die eigenen Kompetenzen erfassen und dokumentieren
- die beruflichen Interessen und Neigungen klären
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten kennen
- geeignete Weiterbildungsangebote kennen
- mit betrieblichen und organisationalen Veränderungen angemessen umgehen
- anspruchsvolle und entscheidende Gespräche vorbereiten (z.B. mit Vorgesetzten)
- die Zeit nach der Erwerbstätigkeit sinnvoll gestalten
- etc.
Coaching für Führungskräfte
Unter Coaching verstehen wir eine individuelle Begleitung, die sich an einer aktuellen beruflichen Fragestellung aus Ihrem Arbeitsumfeld ausrichtet.
Wir unterstützen Sie als Führungsperson professionell und handlungsorientiert in der Bewältigung anspruchsvoller beruflicher Aufgaben.
Im Zentrum steht das vertrauliche Gespräch, das sich an Ihrer Individuellen Fragestellung und an der vereinbarten Zielsetzung orientiert. Gemeinsam nehmen wir neue Sichtweisen ein, prüfen mögliche Wege, entwerfen zielgerichtete Strategien und erarbeiten praxistaugliche Lösungen.
Ein Coaching schärft die Wahrnehmung für die eigene Person sowie für die eigenen Verhaltensweisen und fördert die Selbsterkenntnis. Dies ermöglicht Ihnen den gezielten Einsatz der vorhandenen Ressourcen und erweitert Ihre persönlichen Kompetenzen sowie die Sozial- und Führungskompetenz.
Mögliche Themen:
- die Übernahme einer neuen Funktion (z.B. Begleitung in den ersten 100 Tagen)
- aktuelle (Führungs-) Situationen bewältigen (z.B. Gestaltung von Arbeitsbeziehungen, Klärung von Konflikten, bevorstehende anspruchsvolle Verhandlungen oder Gespräche vorbereiten)
- die Führungskompetenz weiterentwickeln (z.B. im Umgang mit anspruchsvollen Mitarbeitenden, Zeitmanagement, Organisation, Förderung von Mitarbeitenden)
- einen Sparringpartner für wichtige Projekte und komplexe Sachverhalte beiziehen (z.B. bei strategischen Projekten und Veränderungsprozessen)
- Umgang mit dem Energie- und Ressourcen-Management (z.B. wissen, wie und wo Energie auftanken und mit den eigenen Ressourcen verantwortungsvoll umgehen)
- den persönlichen Auftritt schärfen und das Eigenmarketing verbessern
Bewerbungs-Coaching
Inhaltlich und grafisch überzeugende Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner für die spätere Anstellung. Wir erarbeiten mit Ihnen den gesamten Bewerbungsauftritt oder unterziehen Ihre bereits bestehenden Unterlagen einem fundierten Check. Je nach Branche, Position und Werdegang brauchen Lebenslauf und Motivationsschreiben Feinanpassungen, die über die gängigen Vorlagen hinausgehen.
Damit Sie auch im Interview überzeugen, bieten wir Ihnen Interview-Trainings mit Video-Analyse an, so dass Sie fachlich wie persönlich den ersten guten Eindruck bestätigen können. Authentizität ist dabei einer der Schlüsselfaktoren.
Zudem entwickeln wir mit Ihnen eine massgeschneiderte Strategie, wie Sie Ihren Zielmarkt am besten bearbeiten.
Mögliche Themen:
- Inhaltlich und grafisch überzeugende Bewerbungsunterlagen erarbeiten
- Lebenslauf-Check und -Weiterentwicklung
- Überzeugende Motivationsschreiben verfassen
- Interview-Training mit Video-Analyse
- Zielgerichtete Bearbeitung des Zielmarktes
- Vorbereitung auf Assessments
- etc.
