Ausgangslage
Sie möchten im Beruf und Leben aktiv bleiben, auch nach 50ig. Ihr letzter Berufsabschnitt soll Ihnen Freude bereiten und den Übergang in die Pension und Pensionierung wollen Sie gestalten. Die demografische Entwicklung zeigt, dass die älteren Mitarbeiter von heute die Mitarbeiter von morgen sein werden!

Ziel
Sie als Mensch stehen mit Ihren individuellen Wünschen, Voraussetzungen und Chancen im Zentrum. Sie erhalten Klarheit über Ihre Fähigkeiten, Interessen und Entwicklungspotenziale. Aufgrund der vorliegenden Resultate sind Sie in der Lage, eine fundierte Entscheidung zu treffen. Wir unterstützen Sie die Hürden als ältere Stellensuchende auf dem Arbetismarkt zu überwinden.

Ablauf
- Ausganglage, Trennungsanalyse
- Wo stehe ich?
- Was biete ich?
- Was will ich?
- Wohin will ich?
- Wie gehe ich vor?
- Bewerbungs- und Lebenslaufmanagement
- Arbeitsmarkt, Interview, Assessment
- Verhandlungs- und Zielstrategie

Ausgangslage
Die Potenzialabklärung richtet sich an Ihrer spezifischen Fragestellung aus. An einem Tag erfassen wir in Gesprächen und mit diagnostischen Verfahren Ihre Eignung und Ihr Potenzial und setzen es in Bezug zur formulierten Fragestellung.

Ziel
Die Resultate fassen wir in einem Bericht zusammen, und in einem abschliessenden Gespräch erläutern wir Ihnen unsere Empfehlungen.

Ausgangslage
Sie befinden sich beruflich in einer U¨bergangssituation und mo¨chten sich weiterentwickeln. Sie wissen jedoch nicht genau, wie Sie vorgehen sollen.

Ziel
Im Rahmen unserer Standortbestimmung erhalten Sie Klarheit u¨ber Ihre Fa¨higkeiten, Interessen und Entwicklungspotenziale. Aufgrund der vorliegen- den Resultate sind Sie in der Lage, eine fundierte Entscheidung zu treffen.

> mehr erfahren

Ausgangslage
Mit Ihrem Bewerbungsdossier vermitteln Sie bei Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber den ersten Eindruck über Sie. Oft entscheidet dieser erste Eindruck darüber, ob Ihre Unterlagen seriös geprüft werden oder nicht. Nutzen Sie diese Chance und  überzeugen Sie mit Ihrem schriftlichen Auftritt.

Wir wissen, worauf es bei einem gewinnenden Bewerbungsdossier ankommt und unterstützen Sie bei der Erstellung.

Ziel
- Bewerbungsunterlagen spricht potentielle Arbeitgeber an und weckt den Wunsch mehr über Sie zu erfahren
- Interviewtraining
- Netzwerktraining
- Arbeitsmarkt
- Sozial Media
- Assessments